이러한 훌륭한 리더십 팁으로 운명을 통제하십시오.
효과적인 리더십에 대한 생각은 많은 사람들, 특히 이전에 좋은 리더가 된 적이 없는 사람들에게 힘든 것이다.
리더십에 대해 무엇을 할 수 있는지 배우고, 교육 세미나에 참석하며, 존경하는 비즈니스 리더를 본받으십시오.
여기의 정보는 당신에게 리더가 되는 것을 성취하는 방법과 당신이 거기에 도달하기 위해 필요한 것을 보여줄 것이다.
노동자들 사이에 팀의 비전을 전달하기 위해 일한다.
때때로, 그들은 그들끼리 의사소통하는데 어려움을 겪는다.
팀 목표를 일상생활에 전달해야 한다.
팀이 큰 아이디어에서 그들의 역할이 어떻게 역할을 하는지 알 수 있도록 도와주면서 더 큰 그림을 전달하는 것이 중요하다.
팀의 모든 구성원이 같은 방향으로 움직이는지 확인하고 싶은 경우.
더 나은 지도자가 되고 싶다면, 정직함을 향상시키는 것이 좋은 출발점이다.
사람들을 올바른 방향으로 인도하라.
사람들은 너를 정직하게 알아채고 존경할 것이다.
당신은 정직해야 한다, 왜냐하면 그것은 그들이 다른 사람들에게도 정직하게 지내도록 격려할 것이기 때문이다.
다른 사람을 이끌 때는 항상 일을 단순화하도록 노력하라.
중요한 일에는 반드시 집중하라.
일단 이것이 달성되면 우선순위를 정할 수 있다.
할 수 있는 한 일을 간소화해야 한다.
또한 당신은 당신뿐만 아니라 다른 사람들을 위해 생각할 시간을 허락해야 한다.
노동자들이 당신의 마음을 읽을 수 있다고 생각하지 마라.
의사소통은 중요하다.
당신은 당신의 직원들에게 프로젝트가 어떻게 완료될 것으로 예상하는지 알려야 한다.
그들이 무언가를 명확하게 하고 싶다면 질문을 환영한다고 그들에게 알려라.
성공한 리더는 다른 그룹 멤버들의 재능을 알아볼 수 있다.
당신의 승무원이 다양하고 많은 자질을 제공하도록 하라.
이것은 또한 개별적인 직업에 대한 계약자를 고용하는 것으로도 이어진다.
리더일 때는 절대로 좋은 도덕이 문밖으로 나가서는 안 된다.
인간으로서 살아갈 수 있는 결정을 하라.
만약 어떤 결정이 단지 그것에 대해 생각하는 것만으로 당신을 아프게 한다면, 그것을 하지 마라.
다른 사람들은 다른 선택을 할 수도 있지만, 그것은 괜찮다; 당신을 행복하게 하는 것을 하라.
당신의 팀에 대한 감사를 표시하라.
누군가의 기여를 인식하는 것은 단지 1분만을 필요로 하고 그 사람의 사기를 크게 향상시킬 수 있다.
이 인정은 그들의 하루를 더 좋게 할 수 있고, 그것은 당신에게 아무런 대가를 치르지 않을 것이다.
리더가 되고 싶다면, 모든 것을 아는 것처럼 행동하지 마라.
자신의 생각이 최고라고 생각할지 모르지만, 다른 사람들이 말하는 것을 듣는 것이 중요하다.
이 사람들은 문제를 해결하고 계획을 실행하며 전략을 개선하는 제안을 하는 것을 도울 수 있다.
팀원들과 대화하기 전에 미리 준비하십시오.
마음속으로, 가능한 모든 질문들을 생각해내라.
그 질문들에 대한 가장 좋은 답을 내놓아라.
만약 당신이 정답을 맞히면, 당신의 팀은 당신을 존경할 것이다.
그것은 또한 상당한 시간을 절약할 것이다.
좋은 지도자를 대신할 수 있는 것은 아무것도 없다.
특히 사업 전체가 위태로울 때는 더욱 그렇다.
훌륭한 리더가 되는 것이 무엇인지 이해하지 못한다면, 그러한 기술들을 스스로 구현할 수는 없다.
이 기사의 정보를 이용하면 효과적인 리더가 될 수 있다.